jueves, 8 de diciembre de 2011

Taller Tecnologia Educativa. Actividad 3 "Audiovisuales"


Audiovisuales:

En primer término conviene aclarar que los medios audiovisuales poseen características que ayudan a CONTEXTUALIZAR los distintos temas que se trabajan en clase y además, facilitan la PARTICIPACION del alumnado.

Ahora bien, lo que hay que tener presente, como docente, es que tipo de medios usar y en que situación, ya que los mismos, se circunscriben a la experiencia socio afectivas,  intereses, y motivación.

Los materiales audiovisuales, son recursos que podemos implementar en el proceso de enseñanza/aprendizaje a nuestros alumnos, los más usados son Presentaciones, Diapositivas, Películas y videos educativos.

Con respecto a los videos educativos, existe una clasificación de los mismos, ya que están los videos Científicos, Pedagógicos, didácticos, sociales, para el desarrollo, y de arte o recreativos.

Los videos educativos nos brindan las siguientes características pedagógicas:
 
• Alta concentración de la atención
• Posibilita aprendizajes de identificación y reconocimiento visual.
• Proceso de  síntesis
• Ritmos y secuencias de ejecución (destrezas psicomotoras).
• Induce al cambio de actitudes y valores
• Estimula la imaginación.
• Alto nivel de información y motivación
• Acerca a los alumnos a realidades difíciles de conocer.

Para ampliar más sobre este tema, se sugiere ver el siguiente LINK:

En lo particular, en mis clases, hago uso de videos educativos, los cuales me brindan resultados muy positivos y me ayudan enormemente a lograr los objetivos de la clase.

Los videos que más usos son los que tienen que ver con la Seguridad en Obras Hidráulicas, como así también, los videos sobre Seguridad e Higiene Ocupacional.






Taller tecnología educativa. Actividad 3 Uso de Casos.


Taller de Tecnología Educativa.
Actividad Clase 3. “CASOS.

El caso es una herramienta o instrumento muy útil para la enseñanza de un tema, en mi caso particular, los utilizo para realizar un análisis y reflexión del mismo.

Su forma es narrativa y descriptiva, es decir se cuenta una historia o un suceso, con lo cual hay que tener especial cuidado en su selección, preparación y presentación al alumnado, y el mismo debe guardar relación con un tema que se pretende enseñar, siendo un puente con los temas relevantes del currículo.


Los casos son esencialmente interdisciplinarios, ya que se ven implicadas más de una disciplina.

Los buenos casos encierran dilemas, situaciones problemáticas de difícil o compleja resolución.

           
Los docentes, sabemos que el aprendizaje requiere de estrategias y de  tiempos, y trabajar con casos, requiere de tiempos prolongados para dar el espacio y la oportunidad para pensar, para reflexionar, para buscar nuevas fuentes de análisis y para conjeturar o responder al dilema que se plantea.

Recordar que un buen caso provoca la discusión, incita a tomar partido, a reconocer controversias y a la búsqueda de mejores razones para continuar analizándolo.

En conclusión, el uso de casos, es OTRA herramienta mas a disposición del docente comprometido con sus alumnos, anímate y empléalos!!!!

Taller Tecnología Educativa. Actividad 4


Parte III): Reflexionando sobre el proceso
Importante: esta parte de la actividad debe ser resuelta una vez que hayan completado en sus respectivos blogs, todas las actividades anteriores propuestas en el taller.
Esta actividad tiene por objetivo la promoción de los procesos ligados al conocimiento de nuestras propios estilos y modalidades del aprender. Para ello, vamos a intentar analizar los procesos cognitivos puestos en juego en cada una de las actividades desarrolladas.
a)      Intente responder las siguientes preguntas:
a.       ¿Cuál de las actividades desarrolladas le resultó más dificultosa? ¿Cuál le resultó más sencilla?
Respuesta: Me resulto bastante dificultosa realizar el blog y luego la miniquest. Debe ser que no estaba acostumbrado al uso de estas hermosas herramientas, que de ahora en mas las voy a aplicar en el dictado de mis materias.

b.      ¿Cuál de ellas le resultó más interesante/motivante?
Respuesta: Toda la actividad vista en este taller me resulto atrapante, ya que el uso de las tecnologías en la educación, en los tiempos actuales, es de vital importancia.

c.       ¿Ha dejado de cumplir alguna de las actividades propuestas? ¿Cuál?

Respuesta: Creo que no, pero si debo decir que me llevo bastante tiempo, y creo que por la importancia que tiene la materia y el perfil de alumnos a los cuales se les dio, debería tener mas horas cátedras, y ser mas personalizada en las explicaciones de las herramientas informáticas.
d.      ¿Cuál fue el grado de involucramiento que logró poner en juego en el desarrollo de las actividades? 
Respuesta: El grado de involucramiento fue total, pero me encontré con algunas dificultades en el armado del blog, de la miniques y en trabajar dentro del blog. que por suerte los pude sortear, gracias a la excelente predisposición de la docente. (En una oportunidad se quedo hasta las 14:30 hs). 
¿Pudo resolverlas en los tiempos previstos? Por qué?. 

Respuesta:No, pero tiene que ver con los compromisos laborales que tengo, mas lo que ya le explique en el manejo de las herramientas informáticas.

e.      Según su propio criterio ¿Cuál de las entradas es la “mejor” lograda? ¿Por qué?
Respuesta: Todas las entradas fueron bien logradas, pero reitero, que por la importancia que tiene la materia y el perfil de alumnos a los cuales se les dio (ADULTOS), debería tener mas horas cátedras, y ser mas personalizada en las explicaciones de las herramientas informáticas.

f.        ¿Desearía eliminar alguna de las entradas producidas? Cuál?
Respuesta: No eliminaría ninguna, si, agregaría entradas personalizadas en el manejo de las herramientas informáticas.

g.       ¿Cuál fue el aporte (afectivo, motivacional, cognitivo, conceptual, etc) que los comentarios efectuados por sus compañeros tuvo en el proceso de desarrollo de su blogfolio? Y en su proceso de aprendizaje?
Respuesta: El aporte fue muy alto, ya que se trata de de un grupo multidiciplinar, son excelentes profesionales, lo cual me aportaron Motivación, esclarecieron conceptos y me brindaron aportes cognitivos.

h.      ¿Recibió aportes de su profesora? ¿Cuáles y de qué forma intervinieron en el desarrollo de su blogfolio?
Respuesta: Si recibí aportes de la Profesora, los cuales fueron de suma importancia. Sin esa "clase personalizada" sobre el armado del blog y de la miniquest, no hubiese podido avanzar hasta esta instancia.

i.        A partir de la visita a los blogfolios de sus compañeros… ¿Cuál podría ser, según su apreciación, las potencias de su blog? Y las debilidades? Cómo podrían mejorarlas?.
Respuesta: Reconozco que estoy un poco débil en el diseño del blog, pero con mayor tiempo lo voy a remediar, ya que es una tarea personal para este verano.

j.        Utilizaría este blog para sus clases? Por qué? Cómo?
Si que lo voy a utilizar, es una herramienta muy útil, ya que me permite  continuar con la clase a través de este espacio virtual, y con el uso de la miniquest, puedo solicitar trabajos prácticos guiados.

b)      Produzca un artículo final con las respuestas anteriores titulado “El proceso de construcción de este blog”

lunes, 5 de diciembre de 2011

Taller de Tecnología educativa. Actividad de enseñanza. Clase 3

Clase 3. BURNOUT. “Stress Laboral”
escenario
tarea
producto
ESCENARIO
Burnout "Stress Laboral".
"Desgaste profesional que sufren los trabajadores de los Servicios a las personas, como ser: (Sanidad, Educacion, Administracion Publica, Atencion al Cliente, Policias, Penitenciarios, Servicios Sociales, Empleados Bancarios, etc.), debido a las condiciones laborales de las mismas, que exigen altas demandas sociales. 


Webquest elaborada por Ing. Moisés A. FERREYRA con

Taller de Tecnología educativa. Actividad de enseñanza. Clase 3

Clase 3. BURNOUT. “Stress Laboral”
 
 
escenario
tarea
producto
 
 ESCENARIO 
 
Burnout "Stress Laboral".
"Desgaste profesional que sufren los trabajadores de los Servicios a las personas, como ser: (Sanidad, Educacion, Administracion Publica, Atencion al Cliente, Policias, Penitenciarios, Servicios Sociales, Empleados Bancarios, etc.), debido a las condiciones laborales de las mismas, que exigen altas demandas sociales. 


 
    
    
 
Webquest elaborada por Ing. Moisés A. FERREYRA con
 

Taller de Tecnología educativa. Actividad de enseñanza. Clase 2

Taller de tecnología Educativa.
Actividad de enseñanza.
Clase 2.

BURNOUT. “Stress Laboral”

“Desgaste profesional que sufren los trabajadores de los servicios a personas, como ser: Sanidad, Enseñanza, Administración Pública, Policía, Servicios Sociales, Penitenciarios, bancarios, etc.), debido a condiciones de trabajo que exigen altas demandas sociales.”

CARACTERISTICAS:

Ø      Agotamiento emocional disminución y pérdida de energía, fatiga, dolor, etc
Ø      Despersonalización actitudes negativas hacia la tarea, insensibilidad, conductas despectivas hacia los receptores de servicio, etc
Ø      Baja productividad evaluación del propio trabajo de forma negativa, errores, siniestralidad, etc

SINTOMATOLOGIA:

Síntomas psicosomáticos

Ø      Fatiga crónica
Ø      Dolores de cabeza, musculares y osteoarticulares
Ø      Insomnio
Ø      Pérdida de peso
Ø      Ulceras y desórdenes gastrointestinales

Síntomas emocionales

Ø      Irritabilidad
Ø      Ansiedad generalizada y focalizada en el trabajo
Ø      Depresión
Ø      Frustración
Ø      Aburrimiento
Ø      Distanciamiento afectivo
Ø      Impaciencia
Ø      Desorientación

Síntomas conductuales

Ø      Absentismo laboral.
Ø      Abuso de drogas (café, tabaco. alcohol, fármacos, etc).
Ø      Relaciones interpersonales distantes y frías.
Ø      Comportamientos de alto riesgo.
Ø      Tono de voz elevado (gritos frecuentes).
Ø      Llanto inespecífico.
Ø      Dificultad de concentración.
Ø      Disminución del contacto con el público / clientes / pacientes/Jefes.
Ø      Largos períodos de baja laboral.
Ø      Incremento de los conflictos con compañeros y Jefes.
Ø      Disminución de la calidad del servicio prestado.

Propensión al Burnout

Características de la personalidad que pueden llevar más fácilmente a la persona sometida a un exceso de estrés, a desarrollar un burnout:

Ø      Sensibilidad emocional alta.
Ø      Necesidad de los otros
Ø      Dedicación al trabajo
Ø      Idealismo
Ø      Personalidad ansiosa
Ø      Elevada autoexigencia

Desencadenantes del Burnout

Ø      Sobrecarga de trabajo y/o ocupación poco estimulante
Ø      Poca o nula participación en la toma de decisiones
Ø      Falta de medios para realizar la tarea
Ø      Excesiva burocracia
Ø      Pérdida de identificación con lo que se realiza
Ø      Percepción de que no se recibe incentivos o motivaciones cuando el trabajo se desarrolla eficazmente, pero sí se puede producir castigo por hacerlo mal
Ø      Baja expectativa de qué hacer para que el trabajo sea tenido en cuenta y valorado como merece

Niveles de intervención

§         INDIVIDUAL 
§         GRUPAL
§         ORGANIZACIONAL


Nivel Individual

Ø      Desarrollo de conductas que eliminen la fuente de estrés o neutralicen las consecuencias negativas del mismo.
Ø      Entrenamiento en solución de problemas.
Ø      Estrategias de asertividad, gestión positiva, objetivos reales, etc..
Ø      Manejo eficaz del tiempo. (trabajo-Familia).
Ø      Desconectarse del trabajo fuera de la jornada laboral.
Ø      Intensificar las relaciones familiares (Esposa e Hijos).
Ø      Practicar técnicas de relajación (Practicas de deportes).
Ø      Tomar pequeños descansos durante la jornada  (5´ /  h.).
Ø      Marcarse objetivos reales y factibles de conseguir.

Nivel Grupal

Ø      Fomentar las relaciones interpersonales. Actitud pro activa.
Ø      Fortalecer los vínculos sociales entre el grupo de trabajo.
Ø      Fomentar la existencia de “Equipo de trabajo”.
Ø      Facilitar formación e información.

Nivel Organizacional.

Ø      Desarrollo de programas de Prevención de Riesgos Psicosociales
Ø      Potenciar la comunicación vertical (ascendente y descendente)
Ø      Reestructuración y rediseño del puesto de trabajo
Ø      Establecer de forma precisa el sistema de roles.
Ø      Instaurar un sistema de recompensas justo.
Ø      Delimitar los estilos de dirección y liderazgo.
Ø      Formación de mandos intermedios y directivos.


Búsqueda en Internet, PARA AMPLIAR EL TEMA.

Se sugiere ver los siguientes links.










lunes, 28 de noviembre de 2011

Taller de Tecnología educativa Actividad de enseñanza. Clase 1

USO DEL PIZARRON

En primer lugar debemos indicar que la pizarra es un medio de percepción directa.

En el siglo XXI, denominada, la era moderna, del espacio virtual y la telemática, la pizarra sigue siendo el medio de enseñanza básico para la presentación de ideas.

Los docentes tenemos que comprender sus características, flexibilidad y oportunidad que nos ofrece para una óptima instrucción.

PANTALLA MÁGICA: tal es el calificativo que tiene la pizarra, ya que capaz de brindar un dinámico apoyo gráfico a las variadas y variables situaciones didácticas.

Sus características principales son: Fuente de imágenes, Accesibilidad y Activismo.

TAMAÑO Y UBICACIÓN:

Su tamaño varía en correspondencia con el tamaño del local y capacidad del auditorio. Su ubicación más empleada es en el centro anterior del local.

Su altura dependerá de los espectadores, pero su borde inferior debe quedar a la altura media de los ojos de los educandos sentados.

La primera fila de asientos deberá situarse a una distancia no menor del doble del ancho de la pizarra y los más alejados no deberán quedar más allá de seis (6) veces el ancho de la pizarra.

DISTRIBUCIÓN DE LA INFORMACIÓN.

La mejor manera para distribuir la información en la pizarra es dividiéndola mentalmente en varias partes o zonas iguales. Si se emplea adecuadamente estos espacios imaginarios, planificados previamente mientras se confecciona el guión de clases, se logrará trasmitir una información más coherente y organizada. Se puede dividir desde 2 hasta 9 zonas imaginarias.

RECOMENDACIONES: Que hacer!!

En el Inicio de Clase:

  • Escribir los elementos centrales de una clase: fecha, título y sumario.
En el Desarrollo de la Clase:
  • Destacar aspectos importantes de la clase, presentar esquemas, dibujos, gráficos, resumir discusiones, dar conclusiones, presentar cuadros sinópticos o comparativos, mapas conceptuales, entre otros. 
  • Utilice letra clara. Se aconseja el empleo de letra de tipo imprenta, pero utilizando mayúsculas y minúsculas. Deje el espacio adecuado entre palabras y líneas. 
  • Respete la línea horizontal y evite el amontonamiento y caída de las últimas sílabas. 
  • Cuando termine de escribir sitúese a un lado de la pizarra, para no molestar la visibilidad de los educandos.
  • Utilice el puntero para señalar algo de lo escrito.
En el Cierre de Clase:

  • Realice una recapitulación o síntesis de lo visto.
  • Borre la pizarra cuando termine de exponer una idea completa, así como cuando termine su clase.

Que No hacer!!!

  • No hable mientras escribe en la pizarra.
  • No le hable a la pizarra! Hable siempre de frente al auditorio. 
  • No emplee abreviaturas de palabras, aunque se esté familiarizado con su significado. 
  • Nunca borre la pizarra con las manos o con un papel. 
  • No borre haciendo "huecos" dentro de lo que está escrito en la pizarra. 
"El uso principal de la pizarra es el de proporcionar información esencial y facilitar la interpretación y significado de conceptos y nudos claves del aprendizaje. Esto se logra en la medida en que el Docente sea capaz de utilizarla correctamente, así como en su experiencia y maestría pedagógicas.

PRESENTACIONES EN POWER POINT

El principio de funcionamiento de las Presentaciones en power Point es la misma que las diapositivas que van mostrándose secuencialmente en forma manual o automática, en las cuales se combinan textos, graficos, videos y sonido.
Actualmente, es el medio de comunicación visual ideal para la presentación de textos y esquemas en la Educación. 
El Docente debe controlar completamente el equipo y  los materiales de enseñanza, decidir los momentos en que se realizara la proyección y debe elegir Cuando, Como y Que exhibir. Es decir, dosificar la información de acuerdo al contenido a impartir y los objetivos específicos propuestos de la clase.

Asimismo es dable recordar que el docente debe mantenerse siempre de frente al auditorio, ya que esto le permite la observación directa de sus acciones y las reacciones del  alumnado.

Como docente, tenemos que tener presente que las presentaciones en diapositivas, deben ser preparadas en consideración al contenido que se desea tratar en clase (sobre procesos, problemas, conceptos complejos y esquemas), para poder lograr su mejor comprensión y una mayor asimilación por parte del auditorio o educandos.

SUGERENCIAS.

  • Se recomienda el enmascaramiento progresivo, es decir, efectos que se van deslizando gradualmente, según se haya previsto durante su diseño.
  • El contenido de la Información a brindar debe ser lo mas simple posible, con secuencias lógicas y preferiblemente un concepto o idea por diapositiva.
  • Cuando se traten de textos, los mismos deben ser breves, presentándose solo ideas  o aspectos claves del contenido, el resto de la información o explicación  la tiene el docente.
  • Las palabras deben encontrarse alineadas y separadas adecuadamente, presentando un espacio de separación interlineas, de como mínimo, el tamaño de una letra mayúscula. 
  • Las letras deben combinar las mayúsculas y minúsculas, ya que de esta forma se lee mejor que los bloques de un mismo tipo de letra.
  • Un aspecto importantes es la combinación correcta de diferentes colores, ya que los mismos surten efectos motivacional, el blanco y negro, rojo o azul fuerte con blanco, amarillo con negro, son las mejores combinaciones.
  • Si se pretende señalar o significar algo importante, se puede destacar con un cambio de color, o un recuadro,  o flecha, o una imagen.
  • La sencillez en el formato es un elemento esencial en las presentaciones. 
  • No se debe recargar una diapositiva con información cuya explicación  la tiene que tener el docente.
  • Un limite aceptable de palabras es hasta siete (7) palabras por renglón, y nunca mas de siete (7) renglones por diapositivas o lamina.  
  • Introduzca preguntas claves para generar el dialogo.
  • Incorpore casos o ejemplos prácticos.
  • Ponga imágenes, fotos o esquemas.
  • Trabaje con metáforas.
  • Antes de iniciar una exposición con presentación en power point, es conveniente realizar con anterioridad un visita al local o aula a utilizar, para cerciorarnos de todos los aspectos importantes (funcionamiento del cañón, ubicación de la pantalla, los toma corrientes, extensiones eléctricas, iluminación, etc.).
  • Mientras se este proyectando una imagen, NUNCA atraviese por delante del equipo, ni proyecte su mano o dedo.
  • Para señalar elementos de una imagen utilice el cursor o lápiz electrónico tipo láser. Nunca la mano.
  • Apague la lampara mientras este hablando o explicando de algo no relacionado con la imagen proyectada.
  • Solo vuelva a proyectar la imagen cuando vaya a hacer referencia a lo contenido en ella. 





jueves, 24 de noviembre de 2011

TALLER DE TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS

ESCUDERO (1995b) "la Tecnología Educativa debe contribuir "... a ampliar los márgenes de acción, decisión, intercomunicación entre profesores y alumnos, no a reducirlos, así como a permitir el acceso a nuevos modos de explorar, representar y tratar el conocimiento, no a empaquetarlo y reducirlo sólo a unos determinados modos de expresión y tratamiento del conocimiento" (1995c:171)